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promosso e cofinanziato da Regione Lombardia, Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale e Fondo Sociale Europeo, realizzato da Camere di Commercio lombarde e Unioncamere Lombardia
SUPPORTO A IMPRESE DI NUOVA COSTITUZIONE O IN RICAMBIO GENERAZIONALE
Il consorzio SIS, Sistema Imprese Sociali, è operatore selezionato dall'Organismo Intermediario del Progetto Saturno 2007 per l'erogazione dei servizi rivolti a supportare l'avvio, lo sviluppo di impresa e l'autoimpiego (Azione 1) e a favorire il ricambio generazionale (Azione 2).
Le azioni di cui il Consorzio Sis è operatore accreditato sono, nello specifico:
Azione 1
- Destinatari:
- aspiranti imprenditori/trici e aspiranti lavoratori/trici autonomi/e con i seguenti requisiti:
- occupati anche in lavori atipici
- giovani, adulti uomini e donne inoccupati/e e/o disoccupati/e
- studenti
che siano maggiorenni, residenti o domiciliati in regione Lombardia e che siano intenzionati ad avviare un'attività e/o un lavoro autonomo.
- Obiettivo:
- contribuire alla nascita e allo sviluppo di nuove attività imprenditoriali.
- Descrizione:
- il Progetto Saturno 2007 offre gratuitamente a persone fisiche occupate in lavori atipici o disoccupate la possibilità di iniziare un percorso di orientamento e assistenza mirato alla redazione di un progetto di impresa/lavoro autonomo e dei relativi piani di investimento. Inoltre, mette a disposizione un contributo a fondo perduto che sarà erogato esclusivamente a coloro che verranno selezionati tra i partecipanti al percorso di orientamento e assistenza. Gli imprenditori/trici e i lavoratori/trici autonomi/e usufruiranno di un contributo pari al 75% dei loro investimenti, al netto dell'IVA, cadauno fino a un massimo di 6.750 euro. Il tetto massimo di 6.750 euro non potrà essere superato anche per progetti che prevedano investimenti superiori a 9.000 euro.
- Attività:
- primo step: incontri di orientamento all'imprenditorialità (in gruppo) suddivisi in due giornate.
- secondo step (rivolto ai selezionati del primo step): colloqui individuali con durata variabile a seconda delle esigenze del destinatario e finalizzati alla redazione del progetto di impresa e del piano degli investimenti.
- terzo step (rivolto ai selezionati del secondo step): accesso al contributo di 6.750 euro ed affiancamento nella gestione e nella realizzazione degli investimenti.
- quarto step: erogazione del contributo.
Le domande di partecipazione, alle quali si allegheranno il curriculum vitae e una lettera motivazionale, dovranno pervenire entro il 15 di settembre. I destinatari verranno selezionati entro la fine del mese, in maniera tale da poter cominciare gli incontri di orientamento nei primi giorni di ottobre.
- Per informazioni:
- Consorzio SIS, Francesco Scarpat, 02/89.530.085-175-343, francesco.scarpat@consorziosis.org; imprese@consorziosis.org
Azione 2
- Destinatari:
- micro, piccole e medie imprese con almeno 5 anni di attività
- aventi sede operativa in Lombardia,
- appartenenti alle seguenti tipologie di impresa: ditte individuali, società di persone, società di capitali e società cooperative,
- il cui titolare o almeno un socio abbia compiuto 50 anniA),
- essere una micro, piccola media impresaB) o una società cooperativaC) in fase di ricambio generazionale.
- Obiettivo:
- facilitare e sostenere il ricambio generazionale delle imprese incoraggiando la crescita e l'occupazione di nuove risorse nell'area dirigenziale.
- Descrizione:
- l'intervento vuole favorire l'attivazione di percorsi di sostegno al ricambio generazionale nelle piccole e medie imprese, nell'artigianato e nei servizi, stimolando la capacità innovativa e valorizzando il patrimonio delle competenze già acquisite.
- Attività:
- le tipologie di intervento previste sono molteplici:
- incontri personalizzati di mentoring,
- consulenze specialistiche volte all'analisi strategica, organizzativa e gestionale,
- affiancamento nella costruzione di una modalità efficace per l'inserimento di una giovane figura aziendale.
Le domande di partecipazione dovranno pervenire entro il 15 di settembre. I destinatari verranno selezionati entro la fine del mese, in maniera tale da poter cominciare gli incontri di gruppo in ottobre.
Alla data di pubblicazione del bando sul B.U.R.L. (il requisito dell'età fa riferimento al titolare o al socio effettivamente coinvolto nell'attività di impresa)
Si intende per PMI in fase di ricambio generazionale se:
- sono state inserite nuove generazioni (anche svincolate da legami di parentela) in azienda a partire dal 01-01-2002 e se l'inserimento è finalizzato all'assunzione del futuro ruolo imprenditoriale;
- si prevede di inserire una nuova persona (anche senza vincoli di parentela) entro la data di fruizione del servizio e comunque entro il 28-02-2008 e se tale inserimento è finalizzato all'assunzione del futuro ruolo imprenditoriale
Si intende società cooperativa in fase di ricambio generazionale se:
- a partire dal 01-01-2002 è stato attivato il processo di modifica del gruppo dirigente con soci più giovani nella misura di almeno il 20% tra gli amministratori o i quadri dirigenti;
- si prevede di inserire nuovi soci nella misura di almeno il 20% tra gli amministratori o i quadri dirigenti entro la data di fruizione del servizio e comunque entro il 28-02-2008.
Per informazioni: Consorzio SIS, Francesco Scarpat, 02/89.530.085-175-343, francesco.scarpat@consorziosis.org; imprese@consorziosis.org
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